sind für Sprinter gemacht. Sie trennen das Wichtige vom Unwichtigen. Schnell und schnörkellos liefern sie Hintergrundwissen, Zusammenhänge und Arbeitshilfen, auf die es wirklich ankommt.

Hier unser erstes Dossier für die JAV Jugend- und Auszubildendenvertretung. Ideal für alle, die jetzt gleich durchstarten und bestens informiert sein wollen.

Mein Name ist Christian Köhler. Als Online-Redakteur bürge ich persönlich für die Qualität der Bund-Dossiers. Für Sie wähle ich alle wichtigen Inhalte aus meinen Premiumquellen aus. Alle Informationen prüfe ich sorgfältig und bearbeite sie fortlaufend. Das bedeutet: Sie können sich darauf verlassen, dass Beiträge, Gesetzestexte, Urteile und Arbeitshilfen aktuell und rechtssicher sind.

Unsere Premiumquellen sind wirklich top: Wir filtern die besten Inhalte zum Thema aus den neuesten Kommentaren, Handbüchern und Ratgebern des Bund-Verlags und bringen dazu die wichtigen Beiträge der führenden Fachzeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb«. Das Ganze wird dann veredelt mit zeitsparenden Vorlagen, Mustern und Arbeitshilfen für den Einsatz in der Praxis. Und vervollständigt mit Informationen zur aktuellen Rechtslage und zur Rechtsprechung.

Unser Qualitätsversprechen: Die Beiträge, Vorlagen und Software in diesem Dossier entsprechen dem hohen Qualitätsstandard, den Sie vom Bund-Verlag erwarten dürfen oder bereits kennen. Denn seit 60 Jahren ist der Bund-Verlag die Adresse für anspruchsvolle Fachliteratur, für die Publikation von Wissen und Know-how im Einsatz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und deren Interessenvertretungen.

Unser JAV-Dossier macht Sie stark und souverän. Das Bund-Dossier »JAV Jugend- und Auszubildendenvertretung« erhalten Sie als elektronisches Skript in Form einer PDF. Es enthält das Wertvollste und Aktuellste aus unseren aktuellen Fachbüchern »Die Jugend- und Auszubildendenvertretung« und »JAV-Praxis von A bis Z«, ergänzt um die wichtigsten JAV-Fachbeiträge der Zeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb«. Alle wichtigen Themen auf den Punkt gebracht: Von der Mitsprache der JAV in Ausbildungsfragen, über die Arbeit der JAV als Gremium, die Rechtsstellung der JAV-Mitglieder bis hin zur Zusammenarbeit von JAV und Betriebsrat. Die dafür zusammen gestellten Arbeitshilfen und Mustertexte im praktischen Word-Format unterstützen Sie sofort bei der JAV-Wahl und bei der täglichen JAV-Arbeit. Ein elektronischer Wahlkalender für das normale und einfache Wahlverfahren ist ebenfalls inklusive.

Das neue Bund-Dossier JAV Jugend- und Auszubildendenvertretung. Mit 12 Beiträgen anerkannter Experten zu den Themen JAV-Wahl, Organisation der JAV-Arbeit und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Mit den wichtigsten Vorlagen, Mustern und Hilfen für die praktische Arbeit. Mit aktueller Rechtsprechung und elektronischem Wahlkalender. Komplett zum Sofort-Download für 39,90 €. Das Dossier ist derzeit auf dem Bearbeitungsstand Version 1.1 (1. Oktober 2008). Eine aktualisierte Version 2.0 ist für 2009 in Planung.

Überzeugen Sie sich selbst.
Werfen Sie gleich hier einen Blick in das Inhaltsverzeichnis.
Sie werden sehen: Alles Wichtige ist da!

Ihr gutes Recht: Ein Download, und alle Mitglieder des Betriebsrats und der JAV können das Dossier zeitgleich nutzen. Und zwar auf ihrem Betriebsrats-PC, ihrem privaten Laptop oder ihrem Handheld.

»Ja, aber bezahlt mir der Arbeitgeber denn das?«, mögen Sie fragen. Das Bund-Dossier »JAV Jugend- und Auszubildendenvertretung« ist erforderliches Material für die Betriebsratsarbeit inklusive der Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung. Folglich ist es ein Hilfsmittel im Sinne des § 40 BetrVG. Die Kosten trägt der Arbeitgeber. Genauso wie bei einem Fachbuch, einer Zeitschrift oder einer CD-ROM, die Sie für Ihre Betriebsratsarbeit anfordern.

Füllen Sie einfach den unten stehenden Coupon aus, bestätigen Sie Ihre Angaben und schicken Sie Ihre Bestellung ab. Sie erhalten gleich darauf eine E-Mail mit Ihrem persönlichen Download-Ticket. Damit können Sie das JAV-Dossier sofort herunterladen. Übrigens: Absolut sicher! Denn die Bezahlung erfolgt nicht via Internet, sondern ganz einfach auf Rechnung. Und die folgt mit getrennter Post.